De Kloof CEO–Werknemer In Quebec In 2025 : Hoe Staat Het Er Echt Voor?

Actueel Overzicht

Zowel in Quebec als in Canada blijft de kloof tussen de beloning van topbestuurders en die van werknemers enorm — en die blijft in 2025 dichtbij recordhoogtes. Voor het boekjaar 2023 (gepubliceerd in 2025–2025) verdienden de 100 best betaalde CEO’s in Canada gemiddeld 13,2 M$ elk, oftewel 210 keer het gemiddelde loon van een Canadese werknemer. Al om 10

op 2 januari hadden ze het gemiddelde jaarloon van een werknemer (62 661 $) al overschreden.

Foto van Darryl White vermogen Foto van Darryl White vermogen

Aan de kant van Quebec, als we ons richten op grote bedrijven met hun hoofdkantoor in Quebec, bereikte het gemiddelde van de 21 best betaalde bestuurders ~12,4 M$ voor het boekjaar 2023 — 206 keer meer dan het gemiddelde jaarloon van een Quebecse werknemer (~60 007 $). Op dit tempo hebben deze CEO’s slechts ongeveer 10,1 uur nodig om het gemiddelde jaarloon van een werknemer te verdienen.

Waaruit Bestaat Het Salaris Van Een CEO?

Het overgrote deel van de beloning van topbestuurders is niet het basisloon. In 2023, voor de Canadese “Top 100”:

  • Gemiddeld vast salaris: 1,3 M$ (≈ <10% van het totaal).
  • Gemiddeld variabel (“bonussen”): 10,7 M$, voornamelijk in aandelentoekenningen (≈ 49%) en opties (≈ 15%), plus contante bonussen (≈ 2,3 M$).
  • De vaste delen (salaris + pensioen) wegen slechts ≈ 12% van het pakket

Deze structuur gekoppeld aan beursresultaten en marges verklaart waarom de enveloppen exploderen wanneer de winst/waarderingen stijgen — en langzamer dalen in zwakke periodes, omdat doelstellingen vaak worden “bijgesteld”.

Vermogen van Alain Bedard Vermogen van Alain Bedard

Wie Zijn De Best Betaalde Quebecse CEO’s (Boekjaar 2023, Circulaires 2024)?

Overzicht (CA$) — bedrijven gevestigd in Quebec met een marktkapitalisatie > 500 M$:

  1. Brian Hannasch (Alimentation Couche-Tard) – 18,45 M$
  2. Philip Fayer (Nuvei) – 17,30 M$
  3. Alain Bédard (TFI International) – 16,15 M$
  4. George D. Schindler (CGI) – 14,43 M$
  5. R. Jeffrey Orr (Power Corporation) – 14,07 M$
  6. Tracy Robinson (CN) – 14,00 M$
  7. Glenn J. Chamandy (Gildan) – 13,53 M$
  8. Mirko Bibic (BCE) – 13,43 M$
  9. Serge Godin (CGI, uitvoerend voorzitter) – 13,29 M$
  10. Alexandre L’Heureux (WSP) – 12,24 M$

Hoeveel Verdient Een Gemiddelde Werknemer In Quebec, Echt?

  • Gemiddeld uurloon (3e kwartaal 2024, QC): 33,92 $/u; aangeboden bij vacatures: 27,45 $/u.
  • Gemiddeld wekelijks loon: Volgens de meest recente persberichten en organisaties schommelt het rond ~1 220–1 240 $/week in 2025, oftewel ~63–65 k$ per jaar (orde van grootte).
  • Minimumloon Quebec: 16,10 $/u sinds 1 mei 2026.

Vermogen van Brian Hannasch Vermogen van Brian Hannasch

Deze referentiepunten maken het mogelijk om de kloof te kwantificeren en te illustreren hoe snel een CEO het gemiddelde loon “inhaalt” (≈ 10 uur voor de Quebecse elite, boekjaar 2023).

Waarom Blijft De Kloof Bestaan?

  1. Losgekoppelde bonussen: het variabele deel zwelt aan zelfs wanneer de resultaten stagneren, via herziene doelstellingen of interne maatstaven.
  2. Aandelentoekenningen: drijver nr. 1 van recente stijgingen — bijna de helft van het pakket.
  3. Schaarste-mythe: 76% van de CEO’s van de “Top 100” zijn intern gepromoveerd (gemiddelde anciënniteit 21 jaar). Het verhaal van een “hypercompetitieve markt” die buitensporige lonen rechtvaardigt is overdreven.

Vermogen van Joseph-c. Papa Vermogen van Joseph-c. Papa

Recente Overheidsmaatregelen En Pistes

  • Plafonnering van de aftrek voor opties (federaal, 2021): meetbaar effect, het aandeel van opties is sindsdien gedaald.
  • Verhoging van het inclusiepercentage van vermogenswinsten (begroting 2024): 66% boven 250 k$ aan jaarlijkse winsten — merkbare impact voor zwaar in aandelen belichte bestuurders.

Besproken pistes in Quebec/Canada: betere belasting van hoge inkomens en vermogenswinsten, governance van beloningscomités, transparantie van CEO/werknemer-ratio’s, en een bredere deelname van werknemers aan waardecreatie (winstdeling, werknemersaandeelhouderschap).

Vermogen van Philip Fayer Vermogen van Philip Fayer

Vergelijkend Voorbeeld

GroepJaarlijkse beloningTijd om 60 007 $ (gem. QC) te bereiken
Gemiddelde werknemer (QC)~60 k$1 jaar
CEO – grote bedrijven gevestigd in QC (gem.)~12,4 M$≈ 10,1 uur
Top 100 CEO’s in Canada (gem.)~13,2 M$10
, 2 januari (werkdag 1)

Veelgestelde Vragen

Wie zijn de best betaalde bestuurders in Quebec?
Elk jaar tonen de circulaires van 2024 (boekjaar 2023) bedragen die 10–18 M$ overschrijden voor meerdere CEO’s (Couche-Tard, Nuvei, TFI, CGI, Power, CN, enz.).

Vermogen van Thomas J. Appio, CEO, Bausch Health Vermogen van Thomas J. Appio, CEO, Bausch Health

Groeit de kloof met de gemiddelde werknemer nog steeds?
Na twee recordjaren krimpt de kloof licht maar blijft hij >200× in Canada en >200× in Quebec voor de elite — een historisch zeer hoog niveau.

Welke sectoren betalen het meest?
Financiën, technologie/betalingsplatforms, transport/logistiek, telecom, engineering, distributie — afhankelijk van de bonusstructuur en beurskapitalisatie.

En de gelijkheid vrouwen-mannen?
Er zijn vooruitgangen, maar vrouwen blijven duidelijk in de minderheid in de “Top 100” (3 op 100 in 2023 in Canada) en ondervertegenwoordigd aan de top van grote Quebecse bedrijven.

Wat verandert het minimumloon?
Bij 16,10 $/u in 2025 verkleint het marginaal de ondergrens van het lonenrooster, maar het beïnvloedt niet de mechanica van CEO-pakketten (gedomineerd door aandeelhouderschap en bonussen).

Conclusie

In [2025] is het beeld duidelijk: CEO’s van grote Quebecse en Canadese bedrijven verdienen in een halve dag wat de gemiddelde werknemer in een jaar verdient. De enveloppen worden gevoed door zeer genereuze aandelentoekenningen en bonussen, terwijl het vaste salaris weinig weegt. Ondanks enkele fiscale correcties blijft de kloof structureel. Transparantie, governance van beloningscomités en een betere deelname van werknemers aan de gecreëerde waarde blijven de meest genoemde hefbomen om de situatie (minstens gedeeltelijk) te herbalanceren.

Voorbeeld van Beloning – Bedrijfsleiders in Quebec (2022)

NaamBedrijfTotale beloning
Joseph C. PapaBausch Health Companies Inc.25 742 006 $
Philip FayerNuvei Corporation21 015 277 $
Thomas J. AppioBausch Health Companies Inc.17 140 022 $
Darryl WhiteBank of Montreal14 285 506 $
Serge GodinCGI Group Inc.13 800 517 $
Tracy RobinsonCanadian National Railway Company13 730 479 $
Alain BédardTFI International Inc.13 725 105 $
George D. SchindlerCGI Group Inc.13 627 963 $
Mirko BibicBCE Inc.13 593 649 $
R. Jeffrey OrrPower Corporation of Canada13 311 802 $
Glenn J. ChamandyGildan Activewear Inc.12 866 848 $
Michael RousseauAir Canada12 375 100 $
Brian HannaschAlimentation Couche-Tard Inc.12 269 263 $
Alexandre L’HeureuxWSP Global Inc.11 530 245 $
Laurent FerreiraBanque Nationale du Canada10 988 413 $
Neil RossyDollarama Inc.10 627 929 $
Marc ParentCAE Inc.10 598 763 $
Dan BarclayBank of Montreal9 099 750 $
Éric MartelBombardier Inc.8 666 398 $
José BoisjoliBRP Inc.8 546 282 $
Ian L. EdwardsSNC-Lavalin Group Inc.7 976 320 $

In deze lijst bekleedt slechts één vrouw een topfunctie. Het is duidelijk dat gendergelijkheid nog geen plaats heeft gevonden in de hoogste kringen van grote Quebecse bedrijven.

Veelgestelde Vragen

Wie zijn de best betaalde bestuurders in Quebec?

De CEO’s van grote Quebecse bedrijven, vooral in de financiën, energie of telecom, behoren tot de best betaalden. Hun jaarlijkse beloning bedraagt vaak meerdere miljoenen dollars, vooral bij beursgenoteerde bedrijven.

Vergelijking tussen het salaris van een Quebecse CEO en dat van een gemiddelde werknemer

In Quebec verdient een CEO over het algemeen veel meer dan een gemiddelde werknemer. Een bedrijfsleider kan in enkele dagen verdienen wat een gewone werknemer in een volledig jaar verdient.

De kloof overschrijdt soms 200 keer het gemiddelde jaarloon in de provincie.

Rangschikking van de 100 best betaalde bedrijfsleiders in Canada

Elk jaar worden er ranglijsten gepubliceerd over de best betaalde CEO’s van het land. Deze lijsten bevatten vaak bestuurders van Quebecse en Canadese bedrijven in sectoren zoals financiën, mijnbouw of telecom, met inkomsten van meer dan 10 miljoen dollar per jaar.

Sectoren die de hoogste salarissen bieden voor bedrijfsleiders in Canada

Hier zijn enkele sectoren die de hoogste inkomsten bieden voor bestuurders:

  • Financiële diensten
  • Natuurlijke hulpbronnen (olie, gas, mijnen)
  • Telecommunicatie
  • Informatietechnologie
  • Farmaceutisch

Vergelijking van het gemiddelde salaris van een Quebecse CEO met dat internationaal

Quebecse CEO’s ontvangen hoge salarissen in vergelijking met het internationale gemiddelde. Dat gezegd hebbende, blijven ze vaak iets onder die van de Verenigde Staten, waar de beloningen van bestuurders records breken.

Verschil tussen de inkomsten van een CEO en een gemiddelde werknemer in Canada

In 2023 verdiende een gemiddelde CEO in Canada ongeveer 13 miljoen dollar per jaar. Dat is meer dan 200 keer het jaarloon van een gewone werknemer.

Eerlijk gezegd is deze kloof opvallend. De loonongelijkheid springt in het oog in het land.

Redactionele methodologie

De door Lama Fortune gepubliceerde schattingen zijn gebaseerd op openbare bronnen, mediaverwijzingen en sectorvergelijkingen. Ze zijn uitsluitend informatief en vormen geen financieel advies.

Laatst gecontroleerd: