L’Écart PDG–Employé Au Québec En 2025 : Où En Est-On Vraiment ?
Vue D’Ensemble Actualisée
Au Québec comme au Canada, l’écart entre la rémunération des chefs de la direction et celle des travailleurs demeure massif — et il reste, en 2025, proche des records. Pour l’exercice 2023 (publié en 2024–2025), les 100 PDG les mieux payés au Canada ont touché en moyenne 13,2 M$ chacun, soit 210 fois le salaire moyen d’un travailleur canadien. Dès 10 h 54 le 2 janvier, ils avaient déjà dépassé le revenu annuel moyen d’un salarié (62 661 $).
Côté Quebec, en se concentrant sur les grandes entreprises dont le siège social est au Québec, la moyenne des 21 dirigeants les mieux payés a atteint ~12,4 M$ pour l’exercice 2023 — 206 fois plus que le salaire annuel moyen d’un employé québécois (~60 007 $). À ce rythme, il ne faut qu’environ 10,1 heures à ces PDG pour gagner le revenu annuel moyen d’un travailleur.
De Quoi Se Compose La Paie D’Un PDG ?
La majorité de la rémunération des très hauts dirigeants n’est pas le salaire de base. En 2023, pour le « Top 100 » canadien :
- Salaire fixe moyen : 1,3 M$ (≈ <10 % du total).
- Variable moyenne (« bonis ») : 10,7 M$, principalement en attributions d’actions (≈ 49 %) en options (≈ 15 %), plus bonus en espèces (≈ 2,3 M$).
- De parts fixes (salaire + retraite) ne pèsent qu’≈ 12 % du package
Cette structure indexée sur la performance boursière et les marges explique que les enveloppes explosent lorsque les profits/valorisations montent — et baissent moins vite dans les périodes molles, car les cibles sont souvent « ajustées ».
Qui Sont Les PDG Québécois Les Mieux Payés (Ex. 2023, Circulaires 2024) ?
Extrait (CA$) — entreprises siégées au Québec et capitalisation > 500 M$ :
- Brian Hannasch (Alimentation Couche-Tard) – 18,45 M$
- Philip Fayer (Nuvei) – 17,30 M$
- Alain Bédard (TFI International) – 16,15 M$
- George D. Schindler (CGI) – 14,43 M$
- R. Jeffrey Orr (Power Corporation) – 14,07 M$
- Tracy Robinson (CN) – 14,00 M$
- Glenn J. Chamandy (Gildan) – 13,53 M$
- Mirko Bibic (BCE) – 13,43 M$
- Serge Godin (CGI, président exécutif) – 13,29 M$
- Alexandre L’Heureux (WSP) – 12,24 M$
Combien Gagne Un Employé Moyen Au Québec, En Vrai ?
- Salaire horaire moyen (3e trim. 2024, QC) : 33,92 $/h ; offert aux postes vacants : 27,45 $/h.
- Rémunération hebdomadaire moyenne : Selon les plus récents constats de presse et d’organismes, on tourne autour de ~1 220–1 240 $/semaine en 2024, soit ~63–65 k$ par an (ordre de grandeur).
- Salaire minimum Québec : 16,10 $/h sinds le 1er mai 2025.
Ces repères permettent de quantifier l’écart et d’illustrer la vitesse à laquelle un PDG « rattrape » le salaire moyen (≈ 10 h pour l’élite québécoise, ex. 2023).
Pourquoi L’Écart Persiste ?
- Bonus déconnectés : la part variable gonfle même lorsque les résultats stagnent, via cibles révisées ou métriques internes.
- Attributions d’actions : moteur n°1 des hausses récentes — près de la moitié du package.
- Mythe de la rareté : 76 % des PDG du « Top 100 » sont promus en interne (ancienneté moyenne 21 ans). Le récit d’un « marché hyper-concurrentiel » qui justifierait des paies hors norme est surestimé.
Mesures Publiques Récentes Et Pistes
- Plafonnement de la déduction pour options (fédéral, 2021) : effet mesurable, la part des options a chuté depuis.
- Hausse du taux d’inclusion des gains en capital (budget 2024) : 66 % au-delà de 250 k$ de gains annuels — impact notable pour des dirigeants très exposés en actions.
Pistes discutées au Québec/Canada : meilleure fiscalité des hauts revenus et gains en capital, gouvernance des comités de rémunération, transparence des ratios PDG/salariéen participation plus large des employés à la création de valeur (intéressement, actionnariat salarié).
Exemple Comparatif
| Groupe | Rémunération annuelle | Temps pour atteindre 60 007 $ (moyenne QC) |
|---|---|---|
| Employé moyen (QC) | ~60 k$ | 1 an |
| PDG – grandes entreprises siégées au QC (moy.) | ~12,4 M$ | ≈ 10,1 heures |
| Top 100 PDG au Canada (moy.) | ~13,2 M$ | 10:54, 2 janvier (jour ouvrable 1) |
Veelgestelde vragen
Qui sont les dirigeants les mieux payés au Québec ?
Chaque année, les circulaires 2024 (exercice 2023) montrent des montants dépassant 10–18 M$ pour plusieurs PDG (Couche-Tard, Nuvei, TFI, CGI, Power, CN, etc.).
L’écart avec l’employé moyen se creuse-t-il encore ?
Après deux années records, l’écart recule légèrement mais reste >200× au Canada et >200× au Québec pour l’élite — un niveau historiquement très élevé.
Quels secteurs paient le plus ?
Finance, techno/plateformes de paiement, transport/logistique, télécoms, ingénierie, distribution — selon la structure de primes et la capitalisation boursière.
Et l’égalité femmes-hommes ?
Des avancées existent, mais les femmes restent nettement minoritaires dans le « Top 100 » (3 sur 100 en 2023 au Canada) et sous-représentées au sommet des grandes entreprises québécoises.
Le salaire minimum change quoi ?
À 16,10 $/h op 2025, il réduit marginalement l’écart bas de grille, mais n’affecte pas la mécanique des packages PDG (dominés par l’actionnariat et les primes).
Conclusie
En [2025], la photographie est claire : les PDG des grandes entreprises québécoises et canadiennes gagnent en une demi-journée ce que l’employé moyen gagne en un an. Les enveloppes restent alimentées par des aandelentoekenningen en bonus très généreux, tandis que le salaire fixe pèse peu. Malgré quelques correctifs fiscaux, l’écart demeure structurel. La transparence, la gouvernance des comités de rémunération et une meilleure participation des salariés à la valeur créée restent les leviers les plus cités pour rééquilibrer (au moins partiellement) la donne.
Exemple de Rémunération – Chefs d’entreprises au Québec (2022)
| Naam | Bedrijf | Rémunération totale |
|---|---|---|
| Joseph C. Papa | Bausch Health Companies Inc. | 25 742 006 $ |
| Philip Fayer | Nuvei Corporation | 21 015 277 $ |
| Thomas J. Appio | Bausch Health Companies Inc. | 17 140 022 $ |
| Darryl White | Bank of Montreal | 14 285 506 $ |
| Serge Godin | CGI Group Inc. | 13 800 517 $ |
| Tracy Robinson | Canadian National Railway Company | 13 730 479 $ |
| Alain Bédard | TFI International Inc. | 13 725 105 $ |
| George D. Schindler | CGI Group Inc. | 13 627 963 $ |
| Mirko Bibic | BCE Inc. | 13 593 649 $ |
| R. Jeffrey Orr | Power Corporation of Canada | 13 311 802 $ |
| Glenn J. Chamandy | Gildan Activewear Inc. | 12 866 848 $ |
| Michael Rousseau | Air Canada | 12 375 100 $ |
| Brian Hannasch | Alimentation Couche-Tard Inc. | 12 269 263 $ |
| Alexandre L’Heureux | WSP Global Inc. | 11 530 245 $ |
| Laurent Ferreira | Banque Nationale du Canada | 10 988 413 $ |
| Neil Rossy | Dollarama Inc. | 10 627 929 $ |
| Marc Parent | CAE Inc. | 10 598 763 $ |
| Dan Barclay | Bank of Montreal | 9 099 750 $ |
| Éric Martel | Bombardier Inc. | 8 666 398 $ |
| José Boisjoli | BRP Inc. | 8 546 282 $ |
| Ian L. Edwards | SNC-Lavalin Group Inc. | 7 976 320 $ |
Dans cette liste, une seule femme occupe un poste de cheffe de direction. On voit bien que l’égalité de genre n’a pas encore trouvé sa place dans les hautes sphères des grandes entreprises québécoises.
Foire aux questions
Qui sont les dirigeants les mieux rémunérés au Québec ?
Les PDG des grandes entreprises du Québec, surtout dans la finance, l’énergie ou les télécoms, figurent parmi les mieux payés. Leur rémunération annuelle atteint souvent plusieurs millions de dollars, surtout dans les sociétés cotées en bourse.
Comparaison entre le salaire d’un PDG québécois et celui d’un employé moyen
Au Québec, un PDG gagne généralement beaucoup plus qu’un salarié moyen. Un chef d’entreprise peut toucher en quelques jours ce qu’un employé régulier gagne en une année complète.
L’écart dépasse parfois 200 fois le salaire annuel moyen dans la province.
Classement des 100 chefs d’entreprise les mieux payés au Canada
Chaque année, on publie des classements sur les PDG les mieux payés du pays. Ces listes incluent souvent des dirigeants d’entreprises québécoises et canadiennes dans des secteurs comme la finance, l’industrie minière ou les télécoms, avec des revenus dépassant 10 millions de dollars par an.
Secteurs offrant les plus hauts salaires pour les chefs d’entreprise au Canada
Voici quelques secteurs qui offrent les plus hauts revenus pour les dirigeants :
- Services financiers
- Ressources naturelles (pétrole, gaz, mines)
- Télécommunications
- Technologies de l’information
- Farmaceutica
Comparaison du salaire moyen d’un PDG québécois avec celui à l’international
Les PDG québécois touchent des salaires élevés par rapport à la moyenne internationale. Cela dit, ils restent souvent un peu en dessous de ceux des États-Unis, où les rémunérations des dirigeants battent des records.
Différence entre les revenus d’un PDG et d’un travailleur moyen au Canada
En 2023, un PDG moyen au Canada touchait à peu près 13 millions de dollars par an. C’est plus de 200 fois le salaire annuel d’un travailleur ordinaire.
Franchement, cet écart frappe fort. L’inégalité salariale saute aux yeux dans le pays.
